Élections CSE Aveyron Labo 2026
Les échanges avec la Direction, les demandes des salariés et les choix du CSE doivent pouvoir se suivre, et se voter.
Nous proposons une information mensuelle, une remontée réelle des sujets, et une défense concrète lorsque c’est nécessaire.
Les échanges entre le CSE et la Direction sont peu visibles. Les besoins des salariés, les conditions de travail et les choix d’œuvres sociales pèsent trop peu dans les décisions.
Le rôle du CSE est d’informer, de porter les demandes et, lorsque c’est nécessaire, de défendre les salariés. Nous voulons ce rôle concret, pas une liste d’intentions.
Six sujets, chacun une seule fois. Plusieurs passeront par un site du CSE, distinct de cette page de campagne : jalons, formulaires, partenaires, page harcèlement et votes des salariés.
01
Une réunion d’information chaque mois sur les échanges entre le CSE et la Direction : prochaines réunions, thèmes abordés, avancement des projets, des problèmes et des demandes. Ce qui doit rester confidentiel n’est pas publié.
02
Besoins, problèmes, demandes, propositions, ressentis, remarques et idées des salariés. Ils remontent en réunion d’information ou par le formulaire du futur site du CSE. La Direction reçoit un suivi réel. Quand il le faut, les représentants défendent concrètement.
03
Rétablir le vote à bulletin secret dans la charte du CSE, pour les décisions des représentants et pour le choix des thèmes qu’ils traitent. Les salariés votent aussi, par thème, les propositions des salariés et des élus : soirées, sorties, améliorations, partenaires.
04
Heures supplémentaires, badgeage, et les sujets qui se sont dégradés après des changements brutaux dans le laboratoire ces dernières années. Les salariés les priorisent par un vote ou un référendum. Les élus les portent ensuite à la Direction.
05
Une page dédiée au harcèlement individuel et au harcèlement d’ambiance : information, contact privilégié, accompagnement plus spécialisé, confidentialité renforcée.
06
Les entreprises partenaires et leurs réductions, avec un formulaire pour qu’un salarié propose un nouveau partenaire. Les œuvres sociales sont réparties et priorisées selon les votes du personnel.
Un sujet qui manque, une situation dans votre service, une idée. Ce formulaire sert à la campagne. Il ne remplace pas le futur site du CSE.
Les candidats seront présentés ici dès que la liste définitive sera arrêtée : prénom et nom, service, titulaire ou suppléant, et éventuellement une courte phrase.
Aucun nom n’est affiché tant que cette liste n’est pas communiquée.
Ce site présente la campagne de la liste FO pour les élections du CSE d’Aveyron Labo. Ce n’est ni le site national de Force Ouvrière, ni le site officiel du CSE.